Rp. 75.000
Penulis: Muhaidir Ikram M
Ukuran: 14 x 21 cm
Tebal: 162 hlm
Penerbit: Madrasah Digital Group
ISBN:
Harga: Rp. 75. 000-,
Sinopsis
Di era globalisasi dan disrupsi yang dinamis, perubahan bukanlah sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan bagi setiap organisasi yang ingin bertahan, berkembang, dan mencapai keunggulan kompetitif. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif untuk membedah bagaimana organisasi dapat menavigasi arus transisi secara sistematis, strategis, dan manusiawi.
Karya ini menyajikan kerangka pemahaman yang utuh mengenai manajemen perubahan, mulai dari landasan konseptual, analisis pendorong disrupsi lingkungan, hingga eksplorasi berbagai model manajemen terkemuka seperti Model Lewin, Kotter, dan ADKAR. Pembaca akan diajak mendalami tahapan penting dalam mendiagnosis kesiapan organisasi, menyusun perencanaan strategis, hingga mengeksekusi perubahan yang berdampak nyata pada struktur, proses bisnis, dan budaya kerja.
Tidak sekadar berfokus pada aspek tata kelola teknis, buku ini juga menyoroti elemen psikologis dan sosial manusia yang sangat krusial. Berbagai topik utama seperti peran kepemimpinan adaptif, taktik komunikasi yang partisipatif, pengelolaan resistensi karyawan, hingga integrasi transformasi digital dan Manajemen Sumber Daya Manusia dibahas secara mendalam.
Dilengkapi dengan studi kasus nyata serta analisis isu mutakhir seperti kelelahan perubahan atau change fatigue dan etika keadilan organisasi, buku ini menjadi literatur rujukan esensial. Baik bagi akademisi, mahasiswa, maupun praktisi manajerial, karya ini menawarkan peta jalan yang mencerahkan untuk mengoptimalkan kapasitas adaptasi demi masa depan organisasi yang tangguh dan berkelanjutan.
0 Komentar